ZUS nie chciał przyznać zasiłku kobiecie, która w wyniku serdecznego uścisku z podopiecznym, doznała poważnego uszkodzenia oka. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy uznał zdarzenie za wypadek przy pracy i stanął po stronie poszkodowanej. Pracująca za granicą jako opiekunka kobieta doznała urazu, kiedy to mąż jej podopiecznej – wdzięczny za troskliwą opiekę
Kleszcz raczej nie może spowodować wypadku przy pracy. Jednak już jego ukąszenie w pewnych warunkach może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy. Tak może być na przykład wtedy, gdy podczas wycieczki szkolnej do lasu czy parku zarażony kleszcz ukąsi nauczycielkę, a ta w wyniku tego ukąszenia zachoruje na
Sprawa rozpoznawana przez Sąd Najwyższy dotyczyła odpowiedzialności odszkodowawczej za wypadek, jaki miał miejsce na terenie realizowanej inwestycji w postaci budowy budynku mieszkalnego. Wypadek ten został spowodowany nieumyślnie przez jednego ze współpracowników. Na skutek wypadku, powód doznał ciężkich obrażeń ciała. Jest przy tym niezdolny do jakiejkolwiek pracy zarobkowej, wymaga dalszej rehabilitacji
Pobicie pracownika podczas wykonywania przez niego zwykłych czynności pracowniczych wystarczy do przyjęcia związku zdarzenia z pracą. Wyrok SN z 8.11.2012 r., II PK 80/12 Przewodniczący Sędzia SN Jerzy Kuźniar (sprawozdawca), Sędziowie SN: Zbigniew Hajn, Małgorzata Wrębiakowska-Marzec. Sąd Najwyższy po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw
To był wypadek przy pracy – orzekł sąd odwoławczy w sprawie samobójstwa jednego z kierowców białostockiego PKS-u. Na takiej decyzji sądu zależało wdowie po kierowcy. Dopiero teraz kobieta, będzie mogła ubiegać się o rentę rodzinną czy zasiłek z ZUS-u. Przed Sądem Okręgowym w Białymstoku zapadł prawomocny wyrok dotyczący tragedii, jaka
Drwal z drzazgą w sercu zmarł przez błąd lekarzy – uznał sąd, więc KRUS nie chce wypłacić wdowie odszkodowania, bo skoro lekarze zawinili, to nie doszło do „śmiertelnego wypadku przy pracy”. Sprawa drwala z okolic Kędzierzyna-Koźla to jeden z najniezwyklejszych przypadków, z jakimi zetknęli się lekarze, prokuratura, ale też sąd
Złamałeś nogę w pracy? A może doznałeś urazu kręgosłupa w drodze do biura? Sprawdź, czy to mogą być wypadki przy pracy i czy należy ci się odszkodowanie W pierwszej połowie 2012 roku w Polsce wypadkom przy pracy uległo ponad 40 tys. osób – donoszą najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego. To
W sytuacji, gdy pracownik ulegnie wypadkowi przy pracy, może, oprócz roszczeń z ubezpieczenia społecznego, dochodzić również roszczeń uzupełniających od pracodawcy. Roszczenia takie przysługują z mocy prawa również członkom rodziny poszkodowanego pracownika. Zgodnie z kodeksem cywilnym, poszkodowany pracownik może żądać od pracodawcy ekwiwalentu pieniężnego w postaci: – jednorazowego odszkodowania za uszczerbek
Roszczenie o jednorazowe odszkodowanie z powodu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej nie ulega przedawnieniu. Ma ono bowiem charakter ubezpieczeniowy, a nie pracowniczy.
